인력 채용

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작성자빠가사리 조회 32회 작성일 2021-10-22 19:10:39 댓글 0

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우리 회사에 필요한 인재를 채용하는 방식과 노하우!! 채용공고 내기 전에 꼭 봐야하는 영상!

"인재를 채용할 때 어떤 방식과 노하우로 채용하고 계신가요?"

채용공고를 내서 좋은 결과 얻기, 쉽지 않습니다.
그래서 나눕니다.
채용공고 내기 전에 생각해봐야 할 몇 가지!!

#인재채용 #채용공고 #채용노하우

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billy Kim : 좋은 내용 감사합니다
1.내부 자원 양성
2.지인 추천 3번 만남
1)-비젼 공유
2)-실력 확인
3)-목적 제안
3.서치폼 활용
4.공채 진행
1)-전화 면접:자료 및 성향 파악(영상)
2)-채용 과제:1시간내 과제(독서후기)
3)-면접 근무:실제 직무 경험(최저시급)
이송희 : 좋은정보 감사합니다.
저희는 아파트 인테리어부부가 운영하는 가게입니다. 온라인 쪽으로 영업할수있는 여직원을 채용하고 싶은데 어떻게 인재를 채용해야하는지 궁금합니다.
한수 가르쳐주시면 감사하겠습니다.
HS라포유 : 감사합니다.
명쾌한 해답만 말씀해주시네요~~
문경록 : 좋은 정보주셔 감사드립니다.
흰다미 : 안녕하세요! 저 궁금한게 있습니다!
서류제출하면 보통 지원서 자기소개서 확인하실 때 인사탐에서 인터넷으로 확인하나요? 아니면 출력해서 확인하나요?? 인터넷은 사진이 좀 깨져나오더라구요ㅠㅠ

기업들이 수시채용을 늘리는 이유는 뭘까?

[일자리 핫라인 시즌2 ep51]
기업 5곳 중 4곳이 수시채용 확대에 찬성한다는 발표가 있었다. 또한 향후 신입 공채 폐지 계획도 있는 상황, 기업의 입장에서는 직무 역량이 검증되지 않은 인력을 필요 이상으로 뽑아야 한다는 부담을 줄이고 향후 필요한 인력을 사전에 계획하고 특정 직무의 인력이 필요한 시점에 채용공고를 올리고 현업 부서가 전형, 선발 등 모든 채용 과정을 직접 진행하는 수시채용 형태가 확대되고 있는 상황이다. 이런 상황에서 직무 중심의 인재 채용이 더욱 중요시 되고 있고, 취준생의 입장에서는 직무에 걸 맞는 경력을 쌓는 것이 중요해지고 있다.
그동안 자소서에 포괄적인 능력을 어필하는 측면이 강했다면, 앞으로는 지원하는 분야에 관한 관심과 능력을 보여주는 것이 중요하며 면접에서는 더욱 디테일 한 평가가 이뤄질 것으로 보입니다. 그래서 지원 직무와 관련 있는 스펙과 경험이 중요하게 된다. 직무와 관련 있는 스펙과 경험으로는 1. 전공 및 기타 관심 과목 이수, 2. 대외활동/ 공모전3. 학회(프로젝트/ 대회) 4. 아르바이트, 5. 인턴 등의 경험들이중요시 될 예정이다.

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✨ 주요 그룹사 대졸 신입 공채 채용 방식 ✨
✔ 삼성 : 공채 (3, 9월)
✔ 현대자동차 : 수시채용 (2019년 전환)
✔ SK : 공채 + 수시채용 (2022년 100% 수시채용)
✔ LG : 수시채용 (2020년 전환)
✔ 롯데 : 공채 + 수시채용
✔ 포스코 : 공채 (3,9월)
✔ 한화 : 수시채용 (2020년 전환)
✔ GS : 공채 + 수시채용
✔ 현대중공업 : 수시채용 (2016년 하반기 전환)
✔ 신세계 : 공채 (10월 연 1회)

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방송 시간 금 오후 12:00​​​
채널 한국직업방송
skylife(189번) SK broadband(273번) olleh(252번) LG U+(251번) CJ헬로비전(235번) t-broad(210번)

MC : 홍선애
출연자 : 안정영 대표 (취업스피치)
차현희 대표 (미래경력개발원)

▶#일자리핫라인 #수시채용 #공채 #채용 #채용정보 #채용방식 #경력직 #신입사원
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https://www.youtube.com/channel/UC7veJl4E23uPDXoVu-0qYAA?sub_confirmation=1

Full 영상이 보고 싶다면?
https://www.worktv.or.kr/index.do

구인난-구직난 격차 해소! 2019 글로벌 무역인력 채용 박람회 열려

지난 29일 삼성동 코엑스에서 ‘2019 글로벌 무역인력 채용 박람회’가 열렸습니다.

이번 박람회는 일자리 창출에 기여하고자 취업을 희망하는 청년 구직자와 우수 기업체를 발굴해 현장 매칭을 통해 일자리를 찾을 수 있게 하기 위해 열렸는데요.

박람회에는 바이오 인식 전문 기업 슈프리마, 반도체 테스트 장비 업체 엑시콘, 치과용 의료기기 업체 오스템 등 국내외 150개사, 2500여 명의 구직자와 채용면접을 진행했습니다.

이번 박람회를 통해 해외 영업, 해외 마케팅 등 무역인력 취업 및 구직에 더욱 특화 시켜 더 많은 채용 성과가 나올 수 있었고, 앞으로도 강남구는 청장년들에게 많은 일자리를 제공할 수 있도록 다각적인 지원에 최선을 다할 계획입니다.

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